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招聘信息
优选岗位
热门岗位
25
2024-12
上海某知名公司 产品总监
产品总监岗位职责: 1、研发工作:(1)新品开发:主导或参与产品研发,通过内部或行业资源,完成产品研发工作。负责制定产品研发计划,确保公司产品优势。 (2)产品升级:负责跟踪市场趋势和消费者反馈,对公司现有产品进行改进和升级,以提高产品质量、效果或用户体验。 (3)产品测试及医研合作:通过公司内部测试或开发对接第三方检测机构或医疗机构,组织产品功效测试或临床测试,建立配方肤感筛选SOP和内部...
21
2023-03
利沃科向厦门华厦学院捐款100万元设立“飞凡未来基金”
3月31日上午,利沃科集团董事长卢劲向厦门华厦教育基金会捐赠100万元人民币,用于设立“飞凡未来基金”,主要支持厦门华厦学院学生就业创业、产教融合等学生培养工作的开展。校长谢增鸿,党委书记徐志怀,厦门市华厦教育基金会理事长、副校长赵丽等人出席捐赠仪式。 作为厦门华厦学院校友,卢劲在致辞中感念母校培育,表示将全力支持学校各项育人项目,此次设立“飞凡未来基金”,旨在打造...
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2020-08
深圳软件公司职位 产品总监
职位年薪:40-70万 · 所属行业:软件 · 所属部门:产品部 · 企业性质:中外合营(合资·合作) · 企业规模:500-999人 岗位职责: 1. 为产品竞争力负责,为产品的商业成功负责; 2. 按照需求管理、产品规划、产品立项流程,协调公司前后端合作,完成高质量、有竞争力的产品规划和产品立项; 3. 支撑一线销售与售前组织,做好解决方案和技术澄清的工作; 4. 负...
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2020-08
西安猎头公司职位 产品经理
职位年薪:30-55万 · 所属行业: 互联网/移动互联网/ · 所属部门:产品 · 企业性质:私营·民营企业 · 企业规模:100-499人 职责&要求: 1、负责nice核心业务线产品方向的把握及落实,nice对该角色的定位...
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2020-08
上海猎头公司职位 测试开发专家
职位年薪:30-60万 所属行业: 互联网 所属部门:测试部门 企业性质:私营民营企业 企业规模:1000-2000人 职位描述: 1. 参与公司软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例...
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2020-08
杭州猎头公司职位 风控政策经理
职位年薪:20-40万 · 所属行业: 互联网/移动互联网 · 所属部门:风控 · 企业性质:其他 · 企业规模:1000-2000人 工作职责: 1、制定并持续优化授信审核政策与作业流程;定期对各项信用政策的执行情况进行分析和...
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2020-08
迈向2035:攻克数字经济下的人才战
目前不少中国企业都面临资深高阶人才任用的“三重难关”以及新生代人才任用的“四力挑战”。为应对数字经济人才战,BCG建议中国企业颠覆既有管理框架,分别针对资深高阶人才及新生代人才的内在诉求和群体特征,建立高度契合的环境、机制及工具体系予以管理...
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2020-08
猎头公司服务流程
随着经济飞速的发展,近些年来使企业对人才的需求日益增加,国内也出现了大量的猎头公司来满足企业对人才的需求,而一些不专业的猎头公司大幅拉低猎头行业的服务标准,不能为企业提供一些优秀的人才,服务周期长短等,都会对企业造成一定的损失,而专业的猎头...
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2020-08
近年国内猎头行业的发展是什么样的?
猎头二字是从国外延伸过来的,进入国内也就而是多年,随着全球化经济的增长,高端人才需求量越来越多,企业对人才的竞争推动猎头行业开始徐苏发展,经营也不扩大。近年国内猎头行业的发展是什么样的? 猎头行业的发展逐渐形成了庞大的行业体系,建立了...
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2020-08
如何成为一个offer收割机?
近年来,国内就业环境竞争激烈,热门岗位人才济济。自2001年开始,中国的大学生每年都在创新高。从2001年的114万,到2017年的749万,差不多翻了七倍随之而来的是就业严峻问题。 找工作是一项系统工程,既讲究求职方式,也需要求职技巧的...
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2020-08
职场:赢得领导器重的诀窍
曾有名离职员工同我说:“我发现老板一直都对你非常客气,还经常夸你做事非常有分寸,我希望与你一样能干,可是一直以来都没有做到。”但是我想说,与老板打交道,除了过硬的自身能力之外,还需要这四个诀窍。 诀窍一:站在公司角度考虑问题 站在公司的...
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业务流程
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OPERATION FLOW
合作洽谈
依据合作方提出的需求,对实际业务
进行了解,初步确认合作项目及方式
业务咨询
初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本 情况并加以说明
价值体现
双方根据合作方案及合同执行,解决合作方需求,一站式解决问题。
签订合同
明确双方权利、义务、分清法律责任,依法签订合同
分析考察
我司对合作方及项目进行分析考察,进行诊断扫描,制定合作方案及细则
关于我们
LIVORK利沃科集团创始于2018年,是一家专注于通过数字化和智能化提升人力资源服务效能的企业。集团致力于构建一个以安居乐业为核心的生态系统,通过技术创新和模式创新,为客户提供高效、便捷、精准的人力资源解决方案。
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